1.建立天然气商品市场,是国有天然气生产企业转换经营机制、走向市场的必由之路。
2.在建筑商和购房者之间设置一个“空手套白狼”牟取暴利的房地产开发商,是导致我国房价持续上涨的根源之一。开发商是位于建筑企业和民众之间的一个不伦不类、完全多余的环节,房价中相当一部分被这一贪婪的寄生虫掠夺,倘若去除这一环节,即使在地价等因素不变的情况下,房价也能下降近半。时寒冰
3.百年不遇的金融危机,给大大小小的中国企业都上了一课,使企业家们对于创新的价值,有了更加深入和透彻的认识。
4.尽管如此,他警告说某些财务结构简单或者完全依靠自我融资的小企业或许会发觉租赁cFo没什么用处。
5.然而,在新旧体制转换过程中,我国企业集团的现实状况,仍可谓是困难重重、步履艰难。
6.工业企业新旧会计制度转换的步骤和方法.
7.原因在于此过程的繁文缛节扼制了企业的起步。
8.父亲苦心孤诣地奋斗了十年,终于把公司发展扩大,成为了优秀的企业家。
9.企业法人终止,应当向登记机关办理注销登记并公告。
10.父亲是个老实人,在一家中日合资的企业工作,为人踏踏实实,只求日子过的安安稳稳。
11.有违章,你抓,我抓,大家抓;保安全,班好,家好,企业好。
12.过去短短几年里,成千上万的企业如雨后春笋般涌现出来。
13.若不能主基本着手,俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀,只看肯不肯尽力上工夫,凡事供其公道化,企业经营管理的理想应是追本溯源,行于至擅。
14.张工程师被派到这个濒临破产的中型企业当厂长,一上任千头万绪,他也被弄得心乱如麻。
15.信息治理的实施必须符合规律,并且必需是企业目前行政治理过程的一部分。
16.改革开放以来,民办企业在我县如雨后春笋般兴旺起来,成为国民经济的一个重要增长点。
17.我做了20年企业,20年的辛苦加20年的思索,20年的实践加20年的创造,我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
18.尊严是一个个历练人生勇创奇迹的精英们最光辉的思想。年完成一点三亿元利税的“小天鹅”集团领导人告诉我们,人的尊严应该是:企业生产不仅仅是产品,更重要的是生产信誉和质量。
19.1997年亚洲金融危机突然爆发,使众多企业猝不及防,从而遭受到沉重打击。
20.在国家产品质量监督抽查的强力推动下,在市场竞争的优胜劣汰下,过去一些名不见经传的小企业,逐步成长为具有一定规模的正规企业。
21.二是出台临时生产性补贴,对疫情中受到影响的家禽养殖场户、炕孵企业给予一定财政补贴,减少生产损失。
22.计划经济时期遗留下来的广大国内企业的外贸业务由少数进出口公司包办代替的进出口贸易经营许可制,在改革开放向纵深发展的今天,仍在我国继续推行着。
23.创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。熊彼特。
24.尽管中华全国总工会宣称它代表工人的利益,但是全总和企业管理层的关系却不清不楚。
25.手里拿着名单,按图索骥,先奔着几个规模大的企业去。
26.做过世界500强企业白领、高级翻译、跨国公司PR、国际导游等,偶有空余则写书、跳操、学钢琴。
27.一大批外商投资企业在阳信发展壮大.
28.公司是专门从事水上运动休闲,游乐设施,充气产品的开发、计、产、售的企业,尤其在水上游乐方面有独到之处。
29.人们看到,一批批具有国际竞争力的外资企业脱颖而出,一批批具有先进经营思想的厂长经理队伍由此逐步壮大。
30.而若一些企业家已经意识到自己有了心理障碍,也不要讳疾忌医,相反,更应积极地配合心理医生进行。
31.国际仲裁从未如此炙手可热,但纽约在企业最愿意解决纠纷的选择地排名仅为第六,为人诟病。
32.一些观察人士相信在在奥运会前国有企业上市会有一个小高潮。
33.企业一向以技术领先一步、开发别具一格,服务超人一等而取胜。
34.但一些生活必需品价格涨幅仍高,出现外贸逆差,企业产销率下降。
35.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。
36.领导全心协力投入热诚,是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通,对同事尊重,才可建立团队精神。人才难求,对具备创意、胆识及谨慎态度的同事,应给予良好的报酬和显示明确的前途。
37., 共和党议员打算好好教训一下这部法案,因为它同时摧毁了升斗小民的工作机会、又对大型企业偏心地施舍。
38.面对如此高的税率,无论我国哪家企业都无法承受,许多企业不得不退出已经占有的市场份额,有的甚至被彻底逐出原有市场,这样的事例不胜枚举。
39.遗憾的是,他又玩起了老一套的数字游戏,吹嘘说目前属于公有部门的国营企业已不到300家。
40.我们不能纯粹以利益为导向,这样的企业是经不起考验的,我们不能凡事以个人利益为出发点,我们需要用团队精神。
41.考虑到过去一年中GSEs企业股份的剧烈贬值,人们担心那些经理们可能禁不住诱惑,为了挽回损失而去追逐更高的风险。
42.他十分器重自己的弟弟杨成涛,因为他自从八二年大学毕业后,凭着自己的闯劲和果断的性格,在一家大型国有企业崭露头角,一帆风顺,不满四十岁已经成为该企业下属一家企业的厂长。
43.关于企业人员管理的文章可谓汗牛充栋,但大多集中于人事管理上,探讨企业人事管理的程序化问题,与企业策略几乎没有关系。
44.一遇到困难,老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员,不但会挫伤员工的积极性,削弱员工对企业的归宿感,还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上,不妨向日本一些企业学习:宁可降低工资也不裁员。
45.当时虽已有小户型开发,数量很少,而且没有上升到小区住宅这样一个高度,仅仅是作为过渡用的企业单身公寓或是宿舍,简陋且弊病很多。
46.三个专业目前很讨俏据中心反馈的信息,目前,无锡许多企业正在向市毕业生就业中心“要才”,机械、土木工程、金属材料三个专业的毕业生特别讨俏。
47.我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是:诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。
48.所谓有‘转机’的企业,最后很少有成功的案例,与其把时间和精力花在购买价廉的烂企业上,还不如以公道的价格投资一些物美的企业。
49.工业政策会促使我们所熟知的自由企业制度寿终正寝。
50.随着我国社会主义市场经济体制的发展,企业为实现价值最大化的目标,越来越重视税收筹划在企业中的运用。
51.其中,9亿美元投入了三家倍受尊敬、以前均安全的美国企业以提高它们的资本金,这些企业刻不容缓需要我们投出无形的信任票。
52., 改革依然是中国经济发展的保障,要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手,切实增强企业自主创新能力,进一步发挥民营经济的作用。
53.因此,安然公司构筑了大量的关联交易和金融工具,这种错综复杂的交易给企业带来虚假的账面利润和现金流量的同时,却隐藏着巨大债务和风险,最终一发而不可收拾。
54.十一、伴随经济全球化,中国电信运营企业的发展如火如荼。
55.一百零七、细数近年来进入西安市场的外地房地产企业,有一多半都将曲江作为树立自己品牌形象的根源地,曲江人居价值由此可见一斑。
56.县委*记张胜明希望,各大蒜收储加工企业要充分利用现有各类贮藏、加工设施,适时开磅,积极收购。
57.为减轻政府财政负担,基本养老保险制度改革和发展企业年金是各国的必由之路.
58.煤矿企业和煤炭经营企业不得在煤炭中掺杂、掺假,以次充好.
59.企业遇到外贸出口不甚景气的情况,就该迅速转变产型,开发新产品,不这样做就会失之东隅。
60.严格控制每一个环节的费用支出,无疑是企业赢得低成本竞争优势的不二法门。
61.本文以徐工集团徐州装载机厂为案例,讨论了企业实施cImS工程应采取的策略。
62.它是一个尚待成长壮大超级大国,人民投票选举,社会吵嚷躁动,企业活力充沛,正迈着大步走向世界舞台。
63.过去那种视竞争者为敌人,一定要置之死地而后生的做法已不再奏效,所有参与市场竞争的企业如同出于生态系统中食物链条上的生物种群,既相互竞争又相互依赖,在高度警惕的同时实现双赢甚至多赢。
64.私人企业则被官方颁布的繁文缛节扼杀。
65.????理性来看,银行“打埋伏”的行为并不一定违规,企业追逐利润也无可厚非,但真心诚意为客户着想,企业才能走得更远。
66.在成本管理方面,通过全面开展“双增双节”活动,指标考核奖罚兑现,有效地降低企业运营成本。
67.多年来,企业在国内外贸易活动中从未发生过由于质量问题而引起的索赔、退货等事件,“雪舟”系列针织牛绒衫也因此而获得了“国家免检产品”的称号。
68.这个现政府给人们留下的印象是,当消费者和公司企业在被敲竹杠的时候,他们却在那里得意洋洋地大捞一把.
69., 由此可以看出,企业领袖的身正不是独善其身,需要对下属的不正当之"术"明察秋毫,而且要对已经过去的不正当行为追溯到底。
70.每个系统都需要有不同的管理技巧和管理组织。单件生产需要的是身怀绝技的人才,“新式”和“旧式”的大规模生产需要的管理人才必须受过分析思考、生产进度安排和规划的训练。新式大规模生产和流程生产一样,管理者在整合观念和制定决策时,都必须能视企业为整体。
71.如果你是一个银行家,不必要求在你的行业里数一数二。你要做的事是:管理你的资产,负债和成本。银行就像保险家,是一个商品企业,经营者的一举一动经常是企业最引人注意的一个特色。
72.商业广告,广播,电视,电影,视频游戏和企业宣传片中的配音艺术家同样需要演技,而这份工作中巨大的竞争可能会让你望而生畏。
73.家族企业管理模式滞后创业初始,家族企业创业者凭借胆识和毅力把握住了市场机遇和市场缝隙白手起家,开始艰难创业。
74.日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用,为了不被社会所淘汰,就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的,我个人推荐一个很好的培训机构:中科院计算所培训中心。
75.无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
76.并购活动俨然成了企业发展扩张的主旋律。
77.商业广告,广播,电视,电影,视频游戏和企业宣传片中的配音艺术家同样需要演技,而这份工作中巨大的竞争会让你望而生畏。
78.阿托菲纳为道达尔菲纳埃尔夫的化工部门,是世界第五大化工企业,业务遍布欧洲、北美及亚洲的一百多个国家。
79.人才是事业之本,是第一资源,随着企业的飞速发展,安远新能源汽车人才引进工作成为了当务之急,刻不容缓。
80.根据企业专家、职业专家们称,今年将毕业的大四学生可能比自己的父母要面临更大的精力枯竭风险。
81.增强企业综合实力,提升企业核心竞争力,规范价格竞争,开发潜在市场,是彩电业健康发展的必由之路。
82.我疥癣争取黑莓企业伺候器安装.
83.经理人员的任务则在于知人善任,提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。
84.如今市场变幻莫测,只有不断开发出名优新特产品,企业才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。
85.他虽然犯下一些思想上的错误,但这些年来,他为了企业做了很多的贡献,我们继续支持他也是无可厚非的。
86.佛山市清英铝制品加工厂是专门从事铝材及铝材深加工的企业,位于交通便利的佛山南海大沥工业区。
87.尽避我国是在近几年才开始重视中小民营企业的改革与发展问题,但大量对我国中小民营企业发展问题的研究目前已是百家争鸣。
88.以前中国企业是摸着石头过河,处处模仿榜样。现在全球经济一体化,大家在一个竞技台上,探索符合自身文化、国情和条件的道路,除了学习最终还要依靠企业团队自身的探索和思考。
89.当我还是个不谙世事、学习成绩相当糟糕的孩子时,父亲给我的爱和鼓励;当我成了一名推销员时,他给我以不遗余力的帮助;但是当我行将执掌拥有成千上万职工的企业大权时,他却迫使我在每一个重大问题上和他争论,使我了解他思考和处理问题的方法。小托马斯·沃森
90.一位不愿透露姓名的化工专家表示,作为一个石油化工企业,产生污染是肯定的,勿庸置疑,民间对这种项目有抵触也是正常的。
91.加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
92.目标企业从自身利益考虑,往往不会在提供信息时使自己暴露无遗,并购方就不能顺利获得反映目标企业真实财务状况和经营成果的完整信息资料,处于不利地位的民营企业承担着最终导致并购决策失败的风险。
93.利用企业的营销手段,但摒弃了企业的营销目的,通过国家图书馆的参考咨询服务营销案例,对图书馆参考咨询服务营销的工作内容进行了探讨。
94.创新是企业家的具体工具,也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。
95.在全国实施工商登记制度改革,落实认缴登记制,由先证后照改为先照后证,由企业年检制度改为年报公示制度,让市场主体不断迸发新的活力。
96.责任是一个国家发展的基础;责任是一个人为人处事的基点;责任是一个企业获得成功的首要因素;责任是一个领导者应有的高尚品格;责任是一个民族走向辉煌的必要条件。
97.这时,要求与之合作的企业、投资商纷至沓来,“我不和人合伙,是因为加盟连锁产品质量不能保证,砸牌子的事儿我不干”。
98.知识经济已是大势所趋,企业经营者如果还不知求新求变,就是不识时务了。
99.一方面,因为它给一部分企业带来显著的经济效益,涌现出大批成功的范例而倍受企业的关注;另一方面,由于其实施的高失败率而使企业望而生畏。
100.尽管有一小部分是靠腐败发家的,但是班加罗尔的软件巨头们却是白手起家的,为国家创造了巨大的出口产业,其它一些企业家也都在帮助印度经济的飞速发展。
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